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泗洪县:“嵌入式”监督彰显“派”的权威“驻”的优势

发布日期:2018-07-05信息来源:泗洪县纪委县监委字号:[ ]

为加强和规范派驻纪检监察组工作,泗洪县纪委监委创新工作机制,狠抓监督执纪,强化制度保障,构建全方位、立体式监督执纪问责体系。

“嵌入式”开会,为日常工作找准站位

每周召开一次党风廉政建设主体责任联络员会议。明确党组织的纪检委员作为党风廉政建设主体责任联络员,若纪检委员出现空缺的可商派驻纪检监察组确定。主体责任联络员协助落实好党风廉政建设主体责任工作,承担向派驻纪检监察组报告重要会议、报备重要事项等工作;参加派驻纪检监察组工作例会,参加或者列席党组(党委)会、领导班子会等,发挥好与派驻纪检监察组的沟通协调作用。每月召开一次工作通报暨警示教育例会。派驻部门全员参加,传达或领学上级党委、纪委关于党风廉政建设方面的工作部署、规范性文件,通报纪检组月度工作开展情况,查处的违纪违规问题及上级纪委曝光的典型案例,并根据县纪委中心工作,结合纪检组实际对下月工作进行安排部署。

定期或不定期召开综合廉情分析会议和专项廉情分析会议,对驻在部门廉政情况进行分析,进一步抓好驻在部门党风廉政建设。

“嵌入式”督查,为开展监管精准定位

根据县纪委工作部署或本组工作实际,每季度开展一次专项监督检查,重点围绕县委、县政府中心工作和县纪委有关纪检监察工作决策部署的贯彻执行情况,侵害群众利益的不正之风和腐败问题、重点工程建设、涉农政策和资金,领导干部个人重大事项报告、津补贴发放、公务接待等制度落实情况开展专项监督检查。按季度对被监督单位财务收支情况严格核查,并形成监督审核报告,包括基本情况、存在问题、处理意见、前期发现问题整改情况等,于每季度次月20日前将监督审核报告反馈被监督单位,同时报备派驻第十六纪检组,由派驻第十六纪检组汇总后报分管领导审阅。

按照党风廉政建设责任制有关规定,每半年对被监督单位开展一次党风廉政建设责任制检查,不仅检查党组(党委)主体责任履行情况,同时检查领导班子“一岗双责”落实情况,检查结果按规定时间报送至县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室。通过抓专项监督检查、财务单项核查等,不断强化监督实效,充分发挥派驻纪检监察组“探头”和“哨兵”作用。

“嵌入式”发力,为决策落实确保到位

聚焦主责主业,充分彰显派驻监督执行力。握紧拳头聚力履行对驻在部门的监督责任,监督检查驻在单位落实中央八项规定精神和加强作风建设、落实“三重一大”决策制度等方面,把执纪监督的重点放到相关体制机制的建立健全、权力运行环节的规范完善、政策法规的贯彻执行等方面,及时发现和解决权力运行过程中的薄弱环节和突出问题,针对被监督单位体制、机制和管理方面存在的薄弱环节,以及党员干部中存在的苗头性、倾向性问题和不良现象、突出问题,综合运用“四种形态”,真正发挥监督执纪问责的职能。强化常态考核,充分彰显派驻监督向心力。建立派驻机构工作目标考核体系,明确责任分工、丰富考核形式、细化计分标准、完善指标体系,将信访举报受理、执纪审查、线索移交处置等纳入考核内容,对派驻机构全体工作人员按季度考评,有效调动派驻纪检监察组依法履职、主动监督的积极性和主动性。

坚持严管就是厚爱,推出“组织+家庭”监督模式,开展领导干部家访活动,加强“八小时以外”生活圈的监督,严格纪检监察干部个人事项报告。通过开展“两学一做”、“打铁必须自身硬”等系列主题活动,强化纪检监察干部规矩意识;定期举办纪法衔接培训、财务审计、保密知识等方面的专题讲座,分层次分领域开展纪检监察业务指导;开展“实战大练兵”增强落实能力,通过纪法知识测试、业务大比武、演讲比赛等活动,不断增强纪检监察干部的战斗力和凝聚力。(朱娟 曾露露)