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徐州市鼓楼区:量化管理考核 提升派驻监督实效

发布日期:2018-07-24信息来源:鼓楼区纪委区监委字号:[ ]

为充分发挥派驻工作全程记实本作用,实时记录派驻纪检监察组督察工作,做到工作留痕、倒查有据,确保监督工作落细落实,近日,鼓楼区纪委监委结合半年考核制定印发《2018年度派驻纪检监察组履行监督责任考核方案》,划出监督重点,实行定期量化考核并强化结果运用,督促派驻纪检监察组履职尽责到位。

对派驻纪检监察组主要考核监督检查、执纪办案、教育预防、信息等四个方面,包括“落实全面从严治党主体责任、作风建设、问题线索处置、以案促改、廉政风险防控”等12项量化考核内容。

半年考核按照得分顺序实行预警,重点督促靠后单位。召开述职述责述廉大会进行民主测评,对于受到表彰获得上级肯定等情形的,分别给予一定分值加分。对于私压线索不报、不主动调查核实、派驻纪监察组成员违纪违法等,给予一定分值扣分。

根据得分情况,将派驻纪检监察组分为三个等次,“一类”等次定为年度先进单位并予以表彰,“三类”等次定为年度后进单位,由区纪委监委对派驻纪检监察组负责人进行约谈。此外,区纪委监委还采取任前谈话、集中培训、定期轮岗、办公经费单列、在派驻单位设立廉政谈话室等方法,树立派驻监督权威,提高全方位监督实效。(肖省)