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常州市金坛区:校准派驻“探头” 实现精准监督

发布日期:2018-07-20信息来源:金坛区纪委区监委字号:[ ]

“以前我们对企业的安全教育是请外面的专家学者来上课,感觉效果一般。现在我们发现让本单位的干部上课能贴近实际,效果又好。请问一下张组长,能给上课的同志适当发点辛苦费吗?”

“这是不可以的,因为对企业的安全教育是你们单位的一项工作职能,如果发的话就违反了廉洁纪律……”

这是常州市金坛区纪委监委第四派驻纪检监察组召开综合廉情分析对接会上的一个场景。

每个季度召开廉情分析会已是该派驻纪检监察分析廉政风险点,发挥“探头”作用的一项常规工作。今年以来,该派驻纪检监察组聚焦主责主业,从抓主体责任履行、监督“三重一大”事项、定期廉情分析等几个方面入手,认真履职尽责,有效履行党风廉政建设监督责任。

紧扣要点,抓好被监督部门“主体责任”履行。指导被监督部门完成新一轮岗位廉政风险点排查工作。在排查过程中突出对工程建设项目立项审批、资金安排、工程招投标、设计变更等重点岗位和人员的风险排查;突出查找环节,采取“自己找,群众提,互相查,领导点,组织审”五种方法,重点查找职权行使、制度机制、思想道德方面三类潜在的廉政风险点;突出责任环节,要求各部门对廉政风险实行分级负责、分级管理、责任到岗,明确监管权限,落实监管责任。

靠前监督,抓好被监督部门“三重一大”事项决策监督。实行重大会议提前报告制度,被监督部门召开会议研究涉及“三重一大”事项,须提前两天以书面形式告知派驻纪检监察组,并提交会议相关议题和讨论研究“三重一大”方面所涉及的方案、政策依据等相关资料以供审核,实行“三重一大”事项报备制度。督促整改,严格落实。建立问题整改机制,在对区供销合作总社处置城西商厦集体资产监督中发现违反相关规定,该派驻纪检监察组及时以《纪律检查建议书》形式反馈,要求被监督部门整改纠正。今年以来,该组共接受被监督部门参与“三重一大”事项备案84项,参与党委会等有关决策的会议17次。

主动作为,抓好廉情分析监督。按季度先后共召开3次综合廉情分析对接会,就“两个责任”落实情况进行双向通报,分析研究党风廉政建设情况及存在的廉政风险,同时确定党风廉政建设重点工作。此外,还分别与农林局、供销合作总社、安监局、旅游局召开了专项廉情分析对接会,专题听取被监督单位重点领域落实“一岗双责”,专项研究特定监督事项并提出意见建议。

“派驻监督是强化党内监督的重要举措,我们将进一步准确定位、精心谋划、不断探索派驻监督新路径,让‘派’的权威和‘驻’的优势得到充分释放。”该区纪委监委相关负责人表示。(张国强 张洁)