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宿迁市宿城区:全面从严监督擦亮派驻“探头”

发布日期:2018-07-16信息来源:宿城区纪委区监委字号:[ ]

“纪检组的谈话很有温度。纪检组组长还一对一和我交流了如何补上制度漏洞,给我上了温馨一课。”宿城区环卫园林局绿化科韩松科长介绍说,每逢节假日和重要节点,纪检组都会通过廉政谈话、发送廉政短信等形式对我们进行廉政提醒。

年初以来,宿城区纪委派驻纪检监察组牢牢把握“哨兵”、“探头”的角色定位,进一步强化职能、全面履责、从严监督,切实采取措施推进驻在单位党风廉政建设高质量发展。

为强化驻在部门党员干部自我监督,宿城区纪委派驻纪检监察组通过“三到位”即走访到位、提醒到位、摸底到位,推动全区54家被监督单位筑牢反腐倡廉的思想道德防线,实行严格的自我约束。

期间,集中时间对区水利局、商务局、统计局等42家监督单位进行两轮走访,通过查阅资料、明察暗访、座谈等形式,深入了解监督单位的职能职责、班子分工及党风廉政等情况。目前,对驻在单位还逐一开展了“一把手”廉政提醒谈话,要求54家被监督单位将内部管理制度、人员花名册、工作职责、“三重一大”事项等向区纪委派驻组进行及时报备,进一步摸清底数,掌握情况。同时,组建QQ工作群、微信群,构建派驻纪检组与被监督单位之间的工作信息交流平台。

“作为基建科科长,你知道自己岗位风险点在哪里吗?”2018年5月25日,宿城区环卫园林局来了特殊的“客人”——宿城区纪委派驻第七纪检组。

派驻纪检组为何来到基建科?原来,此次纪检组是找基建科进行廉政谈话的,而这样的谈话将持续4个月,对象包括环卫园林局机关、园林绿化科、环卫园林车队中层以上领导干部及直属单位班子成员等79名监督对象。

督促、监督驻在单位党员干部持续改进作风是派驻工作的重要方面。区纪委派驻纪检组通过严明组织纪律、完善财务制度、严格执纪问责等多种形式,抓早抓小,动辄则咎,深化对重点人重点事的监督,对违反中央八项规定精神的行为及时发现,严肃查处,真正把制度和规矩立起来、严起来。

与此同时,派驻纪检组还定期或不定期地对驻在单位干部进行抽查,把经常性检查和年终考核相结合,推行“谁主管,谁负责”的领导责任制,推动驻在部门对涉及“三重一大”事项及与人民群众生产生活密切相关、社会影响较大的事项,坚持事前意见征询制度和集体会议讨论制度,保证各项工作公开透明,自觉接受群众监督,努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。(刘荷、朱凡、吕管)